旧版回顾 | VPN登录 | ENGLISH
当前位置: 首页>>校务通知>>正文

关于2019—2020学年校内勤工助学岗位申报及应聘工作的通知

作者:  时间:[2019-09-02]  来源:  点击:

各二级学院、有关单位:

勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。为规范管理校内学生勤工助学工作,根据《重庆三峡学院勤工助学管理办法》文件精神,学校将于201994—912日开展2019—2020学年校内勤工助学岗位申报及应聘工作,现将相关事宜通知如下:

一、勤工助学岗位申报工作

(一)岗位设置

1.各用工单位应本着必要原则严格按照工作需求申报岗位,不得虚报用工人数,严格实行一人一岗,不能替代本部门教职员工的本职工作。

2.各用工单位设置勤工助学岗位时,应充分考虑到学生的特点和工作性质,不得让学生从事危险性、有害身心健康、不便于学生参与的工作。任何单位不能占用学生上课、考试和实习等教学时间安排学生从事勤工助学活动。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。勤工助学岗位既要满足学生需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。

3.岗位类型:分固定岗位和临时岗位

固定岗位:指持续3个月以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

临时岗位:指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;

4.固定岗位需在每学期指定时间由用工单位向学生资助管理中心提出设岗申请;临时岗位需提前2天向学生资助管理中心提出设岗申请。学校各部门、各学院自行开发并支付报酬的岗位及用工情况须及时报学生处资助管理中心备案。

5.每个岗位原则上只聘用一个学生。如果学生课程多,业余时间少,用工单位可以聘用两个或多个学生,但学校只按照岗位支付报酬。

(二)岗位申报流程

各用工部门使用部门账号(见校内勤工助学群648842151文件)登录网站

http://i.replicacartier.cn)进行申报,申报时间为94—6日。

二、勤工助学岗位应聘工作

(一)学生应聘原则

按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、双向选择的原则。

(二)学生应聘模式

本次应聘采取线上申请、线下面试、网上审核的模式。应聘学生登录网站(http://i.replicacartier.cn)进行申报,申报时间为910—12日。

三、其他说明

(一)学生处将于99日对用工岗位数进行审核,各部门可使用部门账号登录网站查看。

(二)910—12日各用工部门根据学生处核定的用工岗位数登录网站自行完成应聘学生的面试及录用工作。

(三)2019—2020学年各单位聘用的学工助理,聘用有效期至20207月。

(四)应聘学生考核,各用工单位要确定专人负责,做好勤工助学工作的日常管理,每月25—30号在网上填报考核结果。

 

附件:勤工助学操作手册

 

 

学生工作部(处)

201992

 

上一条:关于举办2019“外研社?国才杯”全国英语演讲、写作暨阅读大赛的通知

下一条:关于秋季学生安全的温馨提示

关闭窗口

 

重庆市万州区沙龙路二段780号 重庆市万州区天星路666号

招生咨询:023-58102264   就业联系:023-58102054   sxxyjyb@126.com
重庆三峡学院版权所有 渝ICP备05001041号-1
Copyright@2001-2014
渝公网安备 50010102000189号

关于2019—2020学年校内勤工助学岗位申报及应聘工作的通知

  • 来源:
  • 点击:
  • 时间:2019-09-02

各二级学院、有关单位:

勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。为规范管理校内学生勤工助学工作,根据《重庆三峡学院勤工助学管理办法》文件精神,学校将于201994—912日开展2019—2020学年校内勤工助学岗位申报及应聘工作,现将相关事宜通知如下:

一、勤工助学岗位申报工作

(一)岗位设置

1.各用工单位应本着必要原则严格按照工作需求申报岗位,不得虚报用工人数,严格实行一人一岗,不能替代本部门教职员工的本职工作。

2.各用工单位设置勤工助学岗位时,应充分考虑到学生的特点和工作性质,不得让学生从事危险性、有害身心健康、不便于学生参与的工作。任何单位不能占用学生上课、考试和实习等教学时间安排学生从事勤工助学活动。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。勤工助学岗位既要满足学生需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。

3.岗位类型:分固定岗位和临时岗位

固定岗位:指持续3个月以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

临时岗位:指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;

4.固定岗位需在每学期指定时间由用工单位向学生资助管理中心提出设岗申请;临时岗位需提前2天向学生资助管理中心提出设岗申请。学校各部门、各学院自行开发并支付报酬的岗位及用工情况须及时报学生处资助管理中心备案。

5.每个岗位原则上只聘用一个学生。如果学生课程多,业余时间少,用工单位可以聘用两个或多个学生,但学校只按照岗位支付报酬。

(二)岗位申报流程

各用工部门使用部门账号(见校内勤工助学群648842151文件)登录网站

http://i.replicacartier.cn)进行申报,申报时间为94—6日。

二、勤工助学岗位应聘工作

(一)学生应聘原则

按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、双向选择的原则。

(二)学生应聘模式

本次应聘采取线上申请、线下面试、网上审核的模式。应聘学生登录网站(http://i.replicacartier.cn)进行申报,申报时间为910—12日。

三、其他说明

(一)学生处将于99日对用工岗位数进行审核,各部门可使用部门账号登录网站查看。

(二)910—12日各用工部门根据学生处核定的用工岗位数登录网站自行完成应聘学生的面试及录用工作。

(三)2019—2020学年各单位聘用的学工助理,聘用有效期至20207月。

(四)应聘学生考核,各用工单位要确定专人负责,做好勤工助学工作的日常管理,每月25—30号在网上填报考核结果。

 

附件:勤工助学操作手册

 

 

学生工作部(处)

201992

 

  • 附件【附件.zip】已下载

上一条:关于举办2019“外研社?国才杯”全国英语演讲、写作暨阅读大赛的通知 下一条:关于秋季学生安全的温馨提示

关闭